12月12日，第十三届广东省“先锋杯”工作创新赛决赛落幕，云浮市自然资源局作品《党建引领“田长制”当好耕地“守护者”》，继获得第二届云浮市“先锋杯”工作创新赛一等奖后，在全省5000多个项目中脱颖而出入围决赛，并荣获第十三届广东省“先锋杯”工作创新赛三等奖，也是本届全省自然资源系统在“党建赋能”类别唯一获此殊荣的单位。

  面对当前耕地“监管手段传统、群众参与不够、土地效益有待激活”等挑战，市自然资源局直属机关党委以“卓粤·自然”党建引领“田长制”，将全域土地综合整治作为重要抓手，构建了“党组织龙头带动、党员先锋引领、党群同心共治”的“三位一体”工作模式，为耕地保护工作注入强大动力，有效推动“百千万工程”高质量发展。云浮市连续25年实现耕地占补平衡，2022年耕地保护考核位列全省第4名。此外，全域土地综合整治获省批复的项目6个，覆盖5县40镇街，预计新增耕地3.7万亩。2024年全域土地综合整治专项评估位列全省第一档（满分）。

  一、突出组织龙头带动，织牢责任“一张网”

  聚焦“耕地如何管”的核心问题，建立“四级田长+五联共建”机制。在市委书记为第一总田长，市长为总田长的领导下，局党组将“田长制”纳入党建工作重点，机关党委设立“党建引领田长制”书记项目，构建市、县、镇、村四级田长体系。6017名以党员为主的田长，让党徽亮在田埂，践行“五联共建”机制（理论联学、支部联结、业务联动、发展联促、实事联办），实现权责清晰、协同高效的耕地管理。

  二、突出党员先锋引领，锻造攻坚“硬核力”

  围绕“耕地谁来管”的难题，建立“党员先锋+田间主题党日”模式。局班子成员分区挂点督办，党员技术巡查小队下沉一线，及时处置违法占耕问题。实施“红黄蓝”挂牌机制，耕地和水田指标创历史新高。设党员示范岗服务项目报批，如六祖镇集西村垦造水田项目，惠及5000余名群众。持续开展田间主题党日，宣传进市区、村庄、企业，让“守田有责”成为全社会共识。

  三、突出党群同心共治，绘就发展“大格局”

  着眼“耕地效益提升”，首创“党群共治+价值转化”路径。党员入户开展“田长制APP”培训，开通群众“随手拍”通道，年度处置率达94%。同时，组织“党支部+智慧自然资源平台”项目攻关，云浮市成功入选全国“后土”大模型首批试点城市，以科技赋能为“田长制”注入创新动力。推动连片整治打造118个潜力区（6.7万亩耕地），以项目带动群众创业致富，实现耕地价值转化。积极探索“商改工”路径，推动1000亩土地功能变更与混合利用，为低空经济等新兴产业腾挪空间，预计产值超50亿元，提供近万个就业岗位。

  云浮市“三位一体”田长制工作模式，不仅发挥了“守红线、增效益、强组织”显著作用，还实现耕地保护与城乡发展同频共振。近年来，拆旧复垦收入44.5亿元，垦造水田指标价值达67.74亿元；2024年举办全省首个全域土地综合整治项目推介会，签约金额高达200亿元。“党旗红·耕地绿”党建品牌成色更足。局机关和多人分别荣获“广东省垦造水田先进集体”“广东省耕地保护先进个人”等称号，局党支部获得先进基层党组织、“四强”党支部等称号，奏响了党建引领耕地保护的新时代乐章，成为全省“百千万工程”高质量发展亮丽的风景线！