政策原文：https://www.yunfu.gov.cn/gaj/xxgk/gggs/content/post_1997563.html

一、修订的背景和依据

       《云浮市见义勇为人员奖励和保障实施办法（试行）》自2019年12月20日实施以来，在弘扬社会正气、鼓励见义勇为、保障相关人员合法权益方面发挥了积极作用。该文件原定有效期至2022年12月20日，后经《云浮市人民政府关于部分行政规范性文件予以修改、废止和延长实施期限的决定》（云府〔2022〕43号）延长实施期限至2025年12月20日。2025年3月1日起施行的《广东省见义勇为人员奖励和保障条例》（以下简称《条例》），对认定标准、奖励程序、保障措施等提出新要求。为贯彻落实上位法，市公安局牵头对修订了《云浮市见义勇为人员奖励和保障实施办法》（以下简称《办法》），进一步完善制度设计，提升我市见义勇为工作法治化水平。 　　

二、修订目标

 　　进一步弘扬社会主义核心价值观，营造共建共治共享社会治理格局，健全完善鼓励见义勇为、保障见义勇为人员合法权益的有关机制，进一步明确和细化见义勇为人员的奖励范围、要求、必要保障措施等内容，增强《办法》的可操作性，更好地弘扬社会正气，维护社会安定。 　　

三、主要内容

 　 《办法》共三十五条，旨在弘扬社会正气，保障见义勇为人员合法权益。第一条明确立法目的和依据；第二条至第三条界定适用范围和政府职责，本市户籍人员在市外见义勇为的参照执行；第四条至第六条明确专项经费保障及评定委员会设立，由公安机关牵头组织实施；第七条至第十一条规范申报、确认、公示和复核程序，明确申请时限及依职权确认机制；第十二条至第十三条要求加强宣传教育，鼓励社会参与；第十四条至第十六条明确奖励原则和市、县两级奖励标准制定要求；第十七条至第二十二条规定举荐机制、基金会职责、伤残鉴定及异地见义勇为待遇衔接；第二十三条至第二十八条健全医疗、就业、住房、生活、子女就学等综合保障；第二十九条至第三十四条明确相关单位责任及违法行为追责；第三十五条明确施行时间和政策衔接。 　　

四、惠民措施

 　 《办法》进一步完善见义勇为奖励内容，优化见义勇为保障措施。补充明确了向上级举荐见义勇为、申请有关奖励的程序，保障见义勇为人员奖励；细化了轻伤及以上见义勇为人员的市级奖励标准，奖励评定清晰透明；完善了社会救助、就业、住房、未成年子女医疗等相关保障措施，细化了对见义勇为人员及其近亲属的人身、财产安全保护要求，增加“诬告陷害，或者实施网络暴力”的打击行为，明确要求政府有关部门建立健全相关配套制度，解决见义勇为人员后顾之忧。   　　

五、前后政策差异对比

 　　《办法》原有条文29条，现新增6条，修订后共有条文35条，主要差异如下： 　　一是理顺见义勇为工作机制。增加了各级平安建设组织协调机构的统筹协调职责；参照《条例》中评定委员会成员单位组成删减了宣传部门；调整了见义勇为专项经费的使用范围和见义勇为基金会的职责内容。 　　二是规范见义勇为确认程序。明确了见义勇为的确认情形；调整按照省政府统一制定的确认办法执行确认程序；补充明确了见义勇为评定委员会办公室应当公开办公地址、联系方式和办事指南；增加了对确认结果存在异议的复核程序。       三是完善见义勇为奖励内容。补充明确了向上级举荐见义勇为、申请有关奖励的程序；细化了轻伤及以上见义勇为人员的市级奖励标准。       四是加强鼓励见义勇为行为。明确了政府相关单位要加强见义勇为宣传教育，普及科学合理实施见义勇为的知识，鼓励公众见义勇为。 　　五是优化见义勇为保障措施。完善了社会救助、就业、住房、未成年子女医疗等相关保障措施；细化了对见义勇为人员及其近亲属的人身、财产安全保护要求，增加“诬告陷害，或者实施网络暴力”的打击行为；增加了政府有关部门建立健全相关配套制度的要求。 　　六是完善相关法律责任规定。补充明确了应当追究行政主体及其工作人员责任的具体情形；细化完善了骗取见义勇为人员身份、奖励、保障行为的追责规定。 　　七是明确《办法》失效期间至印发前的执行问题。明确“2025年12月21日起至本办法印发前的见义勇为人员奖励和保障有关事宜，参照本办法执行”，确保新旧政策有效衔接。 　　八是进一步规范相关表述。 　　

六、文件施行日期及有效期

 　　该文件自印发之日起施行，有效期为5年。2025年12月21日起至本办法印发前的见义勇为人员奖励和保障有关事宜，参照本办法执行。法律、法规、规章或上级文件另有规定的，从其规定。