2017年，市人社部门出台《云浮市人力资源和社会保障局推进简政放权放管结合优化服务改革工作方案》，落实并细化具体责任分工，全力推进“放管服”改革。在简政放权工作上，一年以来，全市人社系统共减少办事环节79项，缩短办事时间209天，下放办事事项12项，取消手续证明49项，承诺办理时限比法定办理时限缩短70%以上。在完善管理上，该部门完善基本医疗保险定点医疗机构分级管理实施细则，对全市77家定点医疗机构开展分级管理考评。深化医保支付方式改革，全面实行按病种分值付费，推动医疗机构由被动监督向自我约束转变，促进医疗机构合理控费、有序竞争和资源合理配置，更好地保障参保人权益、规范医疗服务行为以及控制医疗费用不合理增长。

　　在优化服务上，简化住院报销手续，实现大病保险与基本医保待遇同步支付，全市定点医疗机构顺利上线省异地就医结算平台和对接国家异地就医结算信息系统；购买220套生存认证设备配备到市、县、镇（街）各级人社公共服务机构，对行动不便参保人实行上门生存认证，切实打通服务群众最后一公里。同时，市本级人社、人才、社保、人事考试多个网站统一归并到云浮市人力资源和社会保障网，原分散在6处办理的人社公共服务业务统一整合至市行政服务中心窗口集中办公，实现“多网并一网”“多门并一门”。