本报讯 （云浮融媒记者 苏显亮 通讯员 黄伟业） 就业是关乎国民生计、社会发展的大事。今年以来，云城区深入推进稳就业保民生，积极搭建就业平台，强化技能人才供给，兜牢就业民生底线，加强劳动者权益保障，全力促进高质量充分就业。

　　云城区通过搭建就业供需“主平台”，提高就业供需匹配效率。优化服务保障企业用工，积极对接重点用工企业，搭建线上线下供需对接平台，定期举办行业化、特色化专场招聘，组织企业外出招聘、直播带岗等活动，着力解决企业用工需求。今年以来，全区累计举办“南粤春暖”“百万英才汇南粤”招聘活动、直播带岗活动等共13场，提供岗位信息4.9万余个。实施重点企业用工保障行动，组建就业服务专员队伍，主动对接用工企业“面对面”“一对一”交流，向重点企业提供就业创业扶持政策、就业用工、政策咨询、职业技能培训及评价等就业服务，确保政策落实、服务到位，累计帮助重点关注企业招聘近1650人。大力推动政策引领稳岗扩岗，深入落实2025年“六盯紧六抓实六提升”就业创业行动，加大市场主体支持力度，推进城镇新增就业。上半年，全区城镇新增就业2830人，失业人员实现再就业1278人，均超时序进度推进工作。强化创业服务和创业支持，积极发挥创业担保贷款助力，其中就业创业政策性补贴和补助资金惠及用人单位37家次、劳动者358人次，有力助企纾困稳岗，带动群众就业。

　　同时，该区聚焦技能人才“强支撑”，着力提升就业质量。加强精准培训提升技能，全面推动职业技能等级认定工作，高质量开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程培训，提升劳动者就业技能。今年上半年，全区开展补贴性职业技能培训1024人次，“粤菜师傅”培训（获证）236人、“南粤家政”培训1021人次，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书2590人次，切实为就业市场提供专业技能人才。深化职称制度改革，畅通各类人才参评职称机制和职业发展通道，申报职称评审637人；引导农民群众积极参与乡村工匠职称评价，今年累计申报乡村工匠55人，为农房风貌管控提升提供人才支撑。

　　对于高校毕业生、就业困难人员等群体，该区织牢织密“保障网”，兜牢就业民生底线。大力促进高校毕业生就业，深入实施“百万英才汇南粤”行动，积极发动本地区头部企业、重点企业和事业单位发布优质招聘岗位，吸引各地优秀人才来云返云就业。今年以来，共发放就业补贴惠及145人。实施百万就业见习岗位募集计划，落实就业见习补贴，推动高校毕业生提升实践能力和就业能力。目前，全区共备案见习单位124家，今年上半年累计开发见习岗位193个，为高校毕业生提供发挥自身所长、提升综合能力的良好平台。强化重点群体就业帮扶，充分发挥公益性岗位兜底安置作用，开发储备公益性岗位90个，强化公益性岗位补贴保障，全区就业困难人员实现就业112人，重点群体就业态势平稳。积极引导企业吸纳就业困难人员和脱贫人口就业，鼓励就业困难人员灵活就业，累计117人次受惠。

　　此外，云城区筑牢劳动者权益保障“防护堤”，构建和谐劳动关系。聚力抓好保险扩面征缴，重点推动新就业形态劳动者参保，提高统筹层次和保障水平，夯实社会保障基础支撑，解除劳动者后顾之忧。加强劳动保障监察执法，全面排查整治欠薪隐患，压实行业监管责任和企业主体责任，落实“一金四款三制度”，健全根治欠薪长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益。今年1-6月，劳动监察受理劳资纠纷线索共1605件，依法查处侵害劳动者权益的违法行为；受理调解仲裁案件共239宗，全力维护劳动者合法权益。