本报讯 （云浮融媒记者 钱枫 通讯员 冯佳丽） “仁义有道化干戈玉帛 人民至上解急难愁盼”，近日，云安区人民法院收到群众李先生送来的锦旗，感谢该院为他解决了一件困扰他长达3年的事情。这面锦旗不仅彰显对该区人民法院调解工作的肯定，也是该区大力推进“五长”工作体系，大力提升社会治理效能的一个缩影。

　　今年以来，云安区深入贯彻落实省委、市委部署的“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，围绕打造“基层治理先行地”的目标任务，聚焦企业和群众涉法涉诉难点、堵点，创新推出“五长”（即公安局局长、法院院长、检察院检察长、司法局局长、信访局局长）工作法化解积案，帮助群众解困，推动群众办事依法、遇事找法、解决问题用法，形成由区委政法委统一指导、镇村依法履责、“政法+信访”积极协同、群众广泛参与的基层社会治理体系。

　　截至目前，全区政法机关共开展矛盾纠纷排查456次，预防纠纷207宗；共参与调处和化解各类矛盾纠纷652宗，成功率达98.31%；成功化解涉企业案件331件，未发生“民转刑”案件，为营造和谐、稳定的基层治理局面夯实了基础。

　　同时，对排查出的重点矛盾纠纷和历史积案，该区采取“五长”包案制度，“五长”带案下访，到乡镇、企业、村庄、田间地头，通过进行属地回访、社会关系调查、镇村干部调解、相关部门走访等方式，找到矛盾化解的“病灶”，应用法律破解涉法难题，带动化解一批历史积案，及时帮助基层解决困难和问题。

　　云安区“五长”工作法推出以来，转变了部门“单打独斗”的工作模式，突出综治中心“治理中枢”作用，强化统筹“N个融合”，统筹村（居）委、司法所、派出所、派出法庭、综合执法大队、人民调解委员会等形成多元纠纷化解合力，调处化解矛盾纠纷，不断提升基层社会治理效能。