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因工受伤期间停工留薪期待遇是怎么规定的？

时间：2023-06-30 18:29
来源：本网
浏览：-次

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答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确定，最长不超过二十四个月。

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