根据市委统一部署，2025年3月至5月，市委第三巡察组对云浮市人民政府驻广州办事处（以下简称：市驻穗办）开展了巡察。2025年7月11日，市委第三巡察组向市驻穗办反馈了巡察意见。按照巡察工作有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、履行巡察整改主体责任情况

　　收到巡察反馈意见后，市驻穗办全盘接受巡察反馈意见，把巡察整改作为严肃的政治任务，高标准、严要求推进整改落实。

　　（一）深化思想认识。集体听取巡察反馈意见后，领导班子第一时间召开专题会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，不断增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　（二）强化组织领导。迅速成立巡察整改工作领导小组，下设办公室统筹协调、督促检查整改工作，压实层级责任。研究制定整改工作实施方案，对照反馈问题逐条梳理整改措施，明确责任领导、责任科室和整改时限，有序推进整改落地。

　　（三）从严推进落实。定期调度、通报整改进度，先后召开5次巡察整改工作会议、8次领导班子会议，紧盯问题、紧盯措施，推动各项整改任务抓实抓细。截至2026年1月11日，巡察反馈32个具体问题已全部完成整改，制定的81条整改措施已全部落实到位。

　　二、巡察整改任务落实情况

　　（一）关于贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，推动工作高质量发展方面

　　1.学习贯彻党的创新理论不到位。

　　一是政治理论学习不够深入，贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神不够深入。

　　整改情况：一是印发《关于成立云浮市人民政府驻广州办事处理论学习中心组的通知》《2025年云浮市人民政府驻广州办事处理论学习中心组学习计划》《云浮市人民政府驻广州办事处理论学习中心组学习制度》。结合我办实际，在学习重点内容的基础上，增加党章党规党纪及习近平总书记关于经济、文化、老干、人才、信访等方面的重要讲话、重要指示精神的学习。二是精选61个内容进行重点学习，常态化开展专题读书班。三是整理更新《云浮市人民政府驻广州办事处制度汇编》，完善“第一议题”学习、理论学习中心组学习、“三会一课”等学习制度的部署、落实、检查闭环工作机制，进一步推进学习制度化、规范化。

　　二是学用贯通不够紧密。

　　整改情况：一是制定常态化学习计划，在班子会及全体干部职工大会，深入学习市委、市政府《云浮市全面推进“东融湾区”战略实施意见》及“东融湾区，西接RCEP”策略的系列文件。二是聚焦云浮重点产业，向有关部门推送招商引资项目线索，邀请客商返云考察，切实将学习成效转化为驻穗招商实效。三是围绕云浮重点产业拜访企业、商协会、科研机构、高校约120家，积极宣传推介云浮。四是积极参加大湾区经贸交流活动30场，提升云浮知名度。五是加强与市直部门沟通，主动拜访各县（市、区）的有关部门，共享投资和项目信息，协同开展联合招商。六是积极与各驻穗机构建立常态化联系，参加对外交流活动26次。

　　2.履行职能职责有差距。

　　一是助力“百千万工程”工作不到位。

　　整改情况：一是以高度政治自觉推动“百千万工程”落地见效，领导班子会议多次专题部署“百千万工程”工作，切实将理论学习成果转化为推动工作的具体行动。二是发挥融湾驻外机构“桥头堡”作用，在大湾区大力推介云浮农特产品，推动云浮农特产品在大湾区销售并设置云浮产品展示厅等事项，实现精准帮扶。三是加大帮扶力度，聚焦人居环境改善，将“三清理三拆除三整治”作为攻坚重点，全体干部职工分批主动下沉一线，建立动态整改清单，助力推进农村人居环境“提档升级”。对接有公益意愿的企业、商会及社会组织，赴石城镇先锋村开展助学助贫活动，推动优质资源与镇村需求高效对接。

　　二是推动政务保障和服务水平提升仍需加强。

　　整改情况：一是多措并举提升政务保障能力和水平，开展政务礼仪专题培训，提升全体干部职工政务保障能力。二是与市直单位及各县（市、区）加强沟通联系，充分了解各单位及县（市、区）工作需求，发挥湾区资源优势，协助解决政务需求，高质量保障了我市在穗开展的公务活动。三是制定《云浮市人民政府驻广州办事处政务保障工作规范》，优化政务保障工作流程，进一步提高政务保障能力。

　　三是协助招商引资不够有力。

　　整改情况：一是深入调研夯实招商基础。领导班子带队拜访各县（市、区），熟悉各县（市、区）投资核心要素，了解和掌握招商需求，初步搭建了信息共享渠道，为招商项目匹配奠定了基础。二是强化联动协同招商。重点加强与市投资促进局等市直部门、各县（市、区）及产业园区的协同联动。三是制定《云浮市人民政府驻广州办事处招商引资工作制度》，建立了信息共享、项目跟踪、外出拜访、台账管理等机制，确保招商引资工作始终与云浮产业发展方向同频、与企业投资需求同步。四是印发《市驻穗办招商引资工作组人员安排方案》，成立招商引资工作领导小组并设立3个招商小组，推行全员招商机制。

　　3.统筹高质量发展成效不够明显。

　　一是抓信息搜集质量有待提升。

　　整改情况：一是优化提升《市驻穗办信息交流》编印质量。持续优化刊物文稿内容、栏目设置、版面设计，组织、调动各科室编写工作动态信息。向市委办、市府办报送《市驻穗办信息交流》信息简报31期400条，被市委办《每日汇报》采纳信息73条，采纳率有效提升，累计采纳信息条数在市直单位中居首位。二是持续拓宽信息采集渠道。与部分省市驻穗办建立信息共享机制，扩大各级政府部门官网、官媒、公众号等信息采集渠道，提升信息质量。三是结合云浮产业实际，积极做好信息调研。深入走访粤港澳大湾区政府部门及重点企业等，结合云浮实际，形成多篇信息专报被市委办《决策参考》采用，提升信息工作能力。四是畅通信息报送渠道。在原有信息报送渠道基础上，挖掘与市直有关业务部门信息报送渠道。

　　二是解决信访协调工作短板弱项不够有力。

　　整改情况：一是健全信访制度体系，筑牢安全保障防线。制定工作应急预案，以制度保障各项信访工作的规范开展，且高质量完成多项重大会议期间的信访安全保障工作。二是建立交流渠道。多次与各县（市、区）信访工作人员开展座谈调研，研判分析相关信息，建立信息互通渠道，研究部署做好有关工作。三是强沟通立台账。完善信访工作制度，做好台账登记，形成工作闭环。

　　三是发挥桥梁纽带作用不充分。

　　整改情况：一是积极与各驻穗机构建立常态化联系，充分运用好广州市协作办、全国各地驻穗机构联谊会、全国各省市人民政府驻广州办事处信息协会等平台，年内多次参加对外交流活动。二是借助展会活动平台加强宣传推介。组织企业代表参加2025云浮-港澳经贸投资合作交流会；将广交会等重要展会作为招商引资有效宣传抓手，积极开展“敲门招商”。做好中国（广东云浮）-RCEP第三届产业合作大会等系列活动嘉宾对接工作，场景化宣传云浮产业优势与RCEP合作红利，为后续跨境合作奠定基础。三是与全国各地驻穗机构联谊会等机构签订合作协议，上线一批云浮招商项目，进一步拓宽对外宣传推介云浮的渠道。

　　4.落实意识形态工作责任制存在薄弱环节

　　一是履行意识形态工作责任不够有力。

　　整改情况：于领导班子会议专题传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，及上级有关文件精神，定期研究部署市驻穗办意识形态工作，将意识形态工作责任制要求落细落实落到位。调整意识形态工作领导小组，明确党支部书记及班子成员意识形态工作责任。结合各科室职能梳理主要意识形态风险隐患点，制定责任清单并逐项明确防范措施，定期对照排查意识形态领域风险情况，靠前防范化解风险隐患。

　　二是意识形态工作制度机制不够健全完善。

　　整改情况：制定市驻穗办重大意识形态事件应急处置工作预案，明确应急处置工作机制，筑牢意识形态安全屏障。制定市驻穗办意识形态工作责任制实施办法，健全完善意识形态通报及考核工作机制，定期通报单位意识形态领域情况，将意识形态工作成效纳入考核内容及指标，作为考核评价干部职工的重要依据。

　　（二）关于推进全面从严治党的重点领域关键环节方面

　　1.落实全面从严治党主体责任不到位

　　一是主体责任落实有差距。

　　整改情况：结合工作实际，调整党风廉政建设领导小组，制定领导班子党风廉政建设主体责任清单及“三重一大”事项集体决策制度，明确领导班子党风廉政建设主体责任。强化部署落实，定期结合领导班子会议召开党风廉政建设专题会，常态化研究部署党风廉政建设工作。

　　二是班子成员履行“一岗双责”不到位。

　　整改情况：一是修订完善《谈心谈话制度》，规范谈心谈话的范围、原则、内容、要求和方式。常态化组织领导班子成员、班子成员与分管科室干部职工开展谈话。二是开展廉政风险排查，认真梳理排查本单位廉政风险点，制定《市驻穗办廉政风险防控情况表》，明确廉政风险点、表现形式及防控措施。三是更新完善全体干部廉政档案活页并上报备案。常态化开展警示教育，组织全体党员干部观看警示教育片，通报违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例。四是加强廉政教育，组织全体干部职工赴中共广东区委旧址、中共广东区委监察委员会旧址纪念馆、长岗坡党员教育基地现场等参观学习。

　　2.执行中央八项规定精神不够严格

　　整改情况：一是建立领导班子成员走访调研工作台账，班子带队深入云浮、广州、肇庆等多地企业及商会走访调研，并做好台账记录。二是班子成员结合云浮高质量发展及自身分管领域的核心需求，聚焦“优化营商环境”聚力推动“百千万工程”等重点领域，通过走访、座谈等方式掌握相关问题的现实情况，形成对云浮高质量发展有针对性和可操作性的对策及建议。三是深入学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，领导班子坚持从严从紧，带头过紧日子，切实抓好《条例》的贯彻落实。四是加强财经纪律学习，积极与市财政局等部门沟通交流，持续加强对有关政策的理解掌握与贯彻落实。

　　3.重要领域关键环节存在风险漏洞

　　整改情况：一是更新完善《云浮市人民政府驻广州办事处“三重一大”事项集体决策制度》，建立“三重一大”决策台账，班子成员按分工承担分管责任。二是组织采购人员专题学习《中华人民共和国政府采购法》及智慧云平台操作规范，通过政策解读、案例警示等形式，强化“应采尽采、规范采购”的纪律意识，确保采购人员熟知采购流程和刚性要求。三是建立采购事项前置审核机制，安排负责采购同志专门负责政府采购平台操作，确保采购平台操作规范、资料齐全。四是更新完善财务管理制度，加强资产管理，开展资产盘点，明确办事处固定资产权属。

　　（三）关于基层党组织建设及组织人事制度执行方面

　　1.履行党建主体责任不到位

　　一是统筹领导党建工作力度不足。

　　整改情况：一是调整党建工作领导小组，根据最新干部分工，调整《市驻穗办党建工作领导小组》成员，吸纳熟悉党建业务工作及青年干部。二是组织领导班子学习《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《新形势下党内政治生活若干准则》，加强对党支部规范化建设标准的理解和掌握。三是在招商引资、信访安全保障等工作中成立临时党支部，并组织开展党日活动，加强临时党支部凝聚力，实现以党建引领业务工作高质量发展。四是严格落实党支部书记每年向领导班子和市府办直属机关党委专题述职一次的要求。

　　二是组织生活会不够规范。

　　整改情况：加强学习，组织党务工作者认真学习年度组织生活会通知要求，严肃组织生活会会议纪律，开好年度组织生活会。举一反三，结合组织生活会存在的问题，对民主生活会、“三会一课”等其他会议开展自查，确保所有会议高要求、严纪律完成。

　　三是执行“三会一课”制度不严。

　　整改情况：加强培训，组织各支委、党务工作者加强对党建业务知识的学习，每年定期选派党务工作者参加市直机关党建工作者培训班，提高党建工作水平。领导班子开展对党支部、党小组会议记录检查，确保真实准确反映会议情况。

　　2.抓队伍建设力度不足

　　整改情况：认真学习政策法规，由分管人事工作的领导组织负责人事工作的同志加强对《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》等法规制度的学习，掌握动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的工作要求，确保各流程操作规范。

　　（四）关于整改责任落实、巡察反馈部分问题整改推进方面

　　1.落实整改主体责任不够到位

　　整改情况：一是始终将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为市驻穗办首要政治任务，严格执行“第一议题”和理论学习中心组学习制度，巡察以来对巡察整改工作专题部署研究11次。二是根据市委巡察组反馈意见情况，领导班子第一时间组织召开专题会议研究部署整改工作，成立整改工作领导小组，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，逐项明确问题清单、整改措施、原因分析、整改情况、责任领导、责任科室和完成时限，确保各项整改任务落地生根。

　　2.对巡察发现部分问题整改落实不到位

　　整改情况：对上次巡察反馈指出未整改到位的问题，纳入此次巡察整改工作任务中一并落实。一是组织领导班子学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，修订完善民主生活会、组织生活会等党内政治生活有关制度。二是已更新完善《云浮市人民政府驻广州办事处干部职工因私出国(境)管理制度》，推动因私出国(境)管理工作制度化、规范化。建立干部职工证照交领造册台账，将在肇干部职工、退休人员纳入集中统一管理。制定因私出国（境）管理台账，加强对干部因私出国（境）的审批把关。三是已修订完善《云浮市人民政府驻广州办事处公务用车管理制度》，按照制度要求合理、规范安排公车使用。安排专人对公务车使用、公务车加油等台账进行登记，详细记录用车时间、还车时间、用车人、用车地点、用车事由等内容。

　　3.抓建立长效机制不够到位

　　整改情况：领导班子高度重视制度修订，召开专题会议进行研究和部署，立足驻穗工作实际，对现行制度进行全面梳理、查漏补缺，确保制度建设紧跟发展需要。严格对照“三定”方案和业务职责，重新修订或补充完善了一批关键制度，汇总形成2025年版《云浮市人民政府驻广州办事处制度汇编》，共涵盖六大类别（机构职能、党建工作类、综合事务类、业务工作类、财务管理类、人事管理类）、37项具体制度，建立了一套权责清晰、流程优化、运行高效的业务工作规范体系。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：020-36305662；邮政信箱：广州市越秀区三元里大道603号云浮市人民政府驻广州办事处；邮政编码：510403；电子邮箱：zsbdwllk@163.com。

云浮市人民政府驻广州办事处

2026年8月27日