为进一步建立健全我市人力资源市场工资价位和行业人工成本信息发布制度，加强和改进对我市企业工资分配指导和服务，给人力资源市场供求双方协商确定工资报酬提供客观的市场参考标准，促进人力资源合理配置，引导企业合理制定薪酬分配策略、控制人工成本，近日，云浮市人力资源和社会保障局发布《2025年云浮市人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》。

本次发布的《2025年云浮市人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》，涵盖全市5个县（市、区）、17个行业门类的254户企业的人工成本信息和24118名劳动者的工资报酬数据，在此基础上进行技术归类、汇总、审核、统计、分析形成的，调查的时期指标为2024年1月1日至12月31日的数据。发布的信息包含两方面内容：

一是工资价位信息。即劳动者因向企业提供劳动而直接取得的货币形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。对行业门类、企业规模、岗位等级、学历等进行分类，发布了6个职业大类、39个职业中类的工资价位，为各类职业群体提供公开、透明的工资信息。

二是行业人工成本信息。即企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和。由从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本等构成，共发布了8个行业的人均人工成本水平情况。此次发布的工资价位和行业人工成本信息共有五项分位数，包括10%（低位数）、25%（下四分位数）、50%（中位数）、75%（上四分位数）、90%（高位数）。

工资价位是一种市场价格信息，不是政府规定的工资标准，该信息仅供参考，不具有强制性。

附件：2025年云浮市人力资源市场工资价位及行业人工成本信息