近年来，云浮市公安局深入学习贯彻落实习近平法治思想，聚焦法治公安建设目标，坚持顶层设计和系统推进，接续部署开展“执法质量提升年行动”和“法治公安提质行动”，坚持实战实用实效，紧密结合执法办案工作实际，组织开展多层次、多形式的法治教育培训，围绕练内功、提素质、强本领，创新培训形式、丰富培训内容，全面增强法治理念，不断提升队伍执法质效，全市公安机关执法规范化建设能力水平持续提升。
市公安局紧紧抓住领导干部这个“关键少数”和基层一线民警这个执法主体，利用党委理论学习中心组集中学习、政治轮训、“三会一课”、周例会等开展集中学习429场次，教育引导全警深入学习贯彻习近平法治思想，恪守法治精神、坚守法治定力、严守法律底线。 坚持“请进来”开展法治培训，融合多领域优秀师资力量，通过邀请检法专家、高校名师授课及典型案例剖析、联合培训等方式，为民警在各类疑难复杂问题解决中提供及时、高效的法治服务，将依法办案、依法履职理念深植民警心中。 以“练”为要，锻造法治尖兵 一是常态练兵。将执法培训作为民警上岗、任职、晋升职务和授予、晋升警衔等“四个必训”的重要内容，瞄准标准化、实战化要求，以“领导干部、执法骨干、一线民警”为主要对象，以集中培训、法制巡讲、案例点评、旁听庭审、技能比赛等形式，强化日常教育培训和专项技能培训，有力提升了民警执法能力。去年以来，组织案件评析会52场次、授课104课时，培训6240人次。 二是以考练兵。出台激励机制，鼓励民警参加司法考试和公安民警高级执法资格考试，切实推动以考促学、以考促训、以考促用，持续提高民警运用法治思维和法治方式处理复杂问题的能力。目前，41人通过法律职业资格考试，38人具备高级执法资格，3人入选省公安人才库。 三是以改练兵。强化案件巡查，抽调专人逐案开展评查，整改问题1571个。同时，将法制支队业务骨干分为多个组，划分责任区，组织各地各警种定期召开执法突出问题整改剖析会31次，开展“点对点”送教活动51次，受教育民警共计500余人次。
