《云浮市高端人才社区入住退出管理办法

（试行）》政策解读

一、制定《云浮市高端人才社区入住退出管理办法（试行）》（以下简称《办法》）背景是什么？

答：根据有关文件精神，为保障市属高端人才社区运营管理，研究制定本《办法》。

二、《办法》适用范围及实施时限？

答：《办法》适用于市直机关国有企事业单位引进高层次和急需紧缺人才提供的高端人才社区的申请、审核、分配、轮候、使用与退出等监督管理工作。自发布之日起施行，有效期三年。

三、哪些人可以申请入住高端人才社区？

答：我市引进的高层次和急需紧缺人才，所在单位须为云城区行政区域内驻点办公的市直机关国有企事业单位，在云城区行政区域内工作和生活且无本市房产及自有住房（包括本人、配偶、父母及未成年子女的私有住房和拆迁安置住房），可以按类申请入住高端人才社区。

四、《办法》所指高端人才社区的具体建设情况？

答：云浮市高端人才社区位于云城区世纪大道东（筠城·南山春天），按面积及户型由大到小分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类房型并配有80个车位，其中Ⅰ类房型5套，建筑面积约为170㎡，户型为四室两厅两卫；Ⅱ类房型30套，建筑面积约为120㎡，户型为三室两厅两卫；Ⅲ类房型80套，建筑面积约为85㎡，户型为两室两厅一卫。公寓配套全套生活设施，可拎包入住；内设活动中心，配备阅览室、运动室、综合服务室等公共服务设施。

五、申请入住高端人才社区的办理程序是什么？

答：1.申请人向用人单位提交《云浮市高端人才社区入住申请表》（附件1）和《云浮市高端人才社区入住积分表》（附件2）以及如学历学位证书、职称聘任证书等入住积分佐证材料。

2.市人才驿站受理申请资料。

3.市人力资源和社会保障部门对申请人的申请条件进行审核。

4.市人力资源和社会保障部门按照申请人入住积分高低进行排位并公示，进入选房范围的人才按照本人入住积分排位高低进行楼层和房号选择；市人力资源和社会保障部门根据高端人才社区房源情况，综合考虑人才层次、实际贡献、工作时间长短、申请先后顺序等因素统筹分配房型，制定配租方案。

5.根据市人力资源和社会保障部门公示的配租方案，申请人与市国资委下属的产权单位签订高端人才社区入住协议。

六、申请人在提出申请后经审核符合条件，但未进入配租方案公示名单时按何种程序办理？

答：申请人在提出申请后经审核符合条件，未进入当批次配租方案公示名单的，可以进入轮候。轮候时间自当批次配租方案公示期满之日起算，至下一轮发布入住申请公告时截止，且轮候时间最长不超过一年。因承租人退房等原因出现空置房源，市人力资源和社会保障部门应当及时组织排序靠前的在册轮候对象实施配租。配租程序按照《办法》第六条的第（四）、（五）、（六）项进行。

七、入住高端人才社区有什么条件限制？

答：入住高端人才社区的人才按有关规定和合同约定使用住房，入住人员须为本人和家庭成员（父母、配偶及子女），不得擅自转让、转借、转租、无故空置。