为进一步提升县级劳动工资统计业务水平，1月7日和11日，云浮市统计局分别到云城区和新兴县举办劳动工资统计业务培训班。

　　培训班就如何提高劳动工资统计报表源头数据质量，扎实做好劳动工资统计工作提出了四点要求。一是要充分认识劳动工资统计的重要性。劳动工资统计数据服务于宏观决策管理，党和政府制定劳动就业、工资分配、社保和公积金征缴、养老金调整、国家赔偿等诸多政策都需要劳动工资统计提供数据支撑，因此要增强做好劳动工资统计工作的责任感和紧迫感。二是要加强劳动工资统计业务知识学习，全面熟悉掌握核心指标含义和平台联网直报操作流程。劳动工资统计是一项复杂的专业统计，从业人员及工资总额指标的内涵比较丰富，加上基层统计人员更换频繁，更要加强对统计业务知识的学习。三是要注意报表填报节点，抓住年前的有利工作时间，积极指导调查单位完成填报工作，做到心中有数，精准指导，应统尽统，在关网之前完成全部填报工作。四是要建立完善相关台账，加强对数据的审核，确保数据质量。加大数据审核力度，重点对异常数据进行审核查询，尽量做到边报边审，发现错误或有疑问之处及时更正。

　　培训班对2020年劳动工资统计年报中存在的问题集中解答说明，并对2021年劳动工资统计年报和平台联网直报操作流程进行了详细讲解。

　　市、县、镇劳动工资统计人员，各有关调查单位劳动工资统计人员参加了培训班。