政策原文：关于印发《云浮市技能培训示范基地认定管理暂行办法》的通知

一、关于适用范围

提出：在云浮市辖区内开展粤菜师傅、南粤家政、农村电商等各类技能培训市级示范基地的认定管理适用本办法。

解读：在云浮市辖区内依法登记注册，面向社会开展粤菜师傅、南粤家政、农村电商以及国家职业/工种（资格）标准目录中涵盖的各类技能培训的职业（技工）院校、职业培训机构、行业企业内设培训中心、行业协会（商会）等机构，均可申报认定云浮市市级技能培训示范基地。

二、关于申报条件

提出：具有职业教育或技能培训合法资质，具备独立法人资格，无违法违纪、不良信用记录；具有符合安全规范和教学要求的培训场所。职业（技工）院校应设置满足200人同时上课的理论教室和300平方米以上实训场地，其他培训机构应设置满足100人同时上课的理论教室和200平方米以上实训场地，理论教室和实训场地应在同一地点；配备满足教学要求的实训设备。实训教学时，能确保至少每3人一台设备或工位。设备达到行业先进水平，在云浮市辖区内有示范作用，设备完好率在95%以上，耗材和工具能满足实训需要；配备满足教学要求的师资队伍。高级工以上职业资格、中级以上职称教师占教师总数15%以上；职业（技工）院校培训规模每年不低于1000人次，其他培训机构不低于800人次。培训合格率不低于90%。

解读：根据《广东省家政服务培训示范基地认定管理暂行办法》（粤人社规〔2020〕11号）、《关于设立高技能人才实训基地若干问题的通知》（粤劳社函〔2004〕325号）、《转发人力资源社会保障部办公厅关于开展家庭服务职业培训示范基地建设工作的通知》（粤人社办〔2015〕146号）相关要求，参考其他地市先进经验，结合实地调研信息，以及我市技能培训数据，设立了认定条件，设定条件包括基本条件与培训能力条件。基本条件要求申请机构具有职业教育或技能培训合法资质，具备独立法人资格，无违法违纪、不良信用记录。培训能力条件要求申请机构具有符合安全规范和教学要求的培训场所、实训设备、师资队伍，并对培训规模与培训合格率提出具体标准要求。

三、关于申报材料

提出：申报云浮市级技能培训示范基地的单位须提交单位营业执照或组织机构代码证复印件及相关培训资质证明、师资证明材料（技能证书或职称证书复印件）等材料。

解读：根据《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》（粤人社发〔2019〕121号）、《云浮市“南粤家政”工程促进就业实施方案》（云人社发〔2019〕121号）要求，被认定为市级家政服务培训示范基地的可推荐申报省级家政服务培训示范基地，参照《广东省家政服务培训示范基地认定管理暂行办法》（粤人社发规〔2020〕11号）、《转发人力资源社会保障部办公厅关于开展家庭服务职业培训示范基地建设工作的通知》（粤人社办〔2015〕146号）与我市申报省级粤菜师傅培训基地经验，设定申报材料。

四、关于申报程序

提出：申报程序分申报、受理、认定三个步骤。

解读：市人力资源社会保障局发布申报通知后，符合条件的机构自愿向所在地县级人力资源社会保障部门提交申请材料，由县级人力资源社会保障部门推荐报送市人社部门。市人社部门组织专家对申报材料进行评审，并组织进行现场核查。市级技能培训示范基地的认定按照总量控制、优中选优的原则进行。择优拟定示范基地名单，名单网站公示无异议后由市人社部门发文认定并授牌，示范基地评选上后长期有效。

五、关于奖补标准

（一）奖补资金出处。

提出：对被认定为云浮市技能培训示范基地的，给予资金奖补，所需资金在省级促进就业创业发展专项资金中列支。

解读：按《关于就业补助资金使用管理有关问题的通知》（粤财社〔2018〕159号）规定，经地级以上市人民政府批准，各地确需新增的项目支出，所需资金从省级促进就业创业发展专项资金和地方筹集的就业补助资金中列支。根据《广东省财政厅 广东省人力资源社会保障厅关于印发省级促进就业创业发展专项资金管理办法的通知》（粤财社〔2019〕211号）规定专项资金用于支持职业技能培训工作的补助资金，包括粤菜师傅、南粤家政、农村电商和奖补等事项。

（二）一次性奖补金额标准。

提出：对被认定为云浮市技能培训示范基地的，每个给予10万元一次性奖补，所需资金在省级促进就业创业发展专项资金中列支。

解读：按照《关于就业补助资金使用管理有关问题的通知》（粤财社〔2018〕159号）规定，省级家政服务培训示范基地奖补标准按每家30万元标准执行，市级技能培训示范基地奖补标准应不高于每家30万元。另外参照我市市级创业孵化基地奖补标准及其他地市先进经验每个按10万元给予一次性补助。

六、关于基地管理

提出：云浮市技能培训示范基地实行动态管理。对不按规定开展培训、年度评估不合格或出现其他违法违规行为的，撤销市级技能培训示范基地称号并收回牌匾，凡被撤销市级技能培训示范基地称号的，2年内不得重新申报。

解读：市人力资源和社会保障局对示范基地实行动态管理，每年复核一次。县级人社部门应切实加强对所在地示范基地运行情况的监测、管理和服务，每年按要求提交相关工作总结报市人社部门，年度审核发现示范基地存在不按规定开展培训、年度评估不合格或出现其他违法违规行为的，撤销市级技能培训示范基地称号并收回牌匾，凡被撤销市级技能培训示范基地称号的，2年内不得重新申报。