市港盛港务有限公司党支部始终坚持党建引领港口主业发展，对标“四强”党支部标准夯实战斗堡垒，聚力打造“西江红枢纽”特色党建品牌，搭建“1+2+N”党建工作矩阵，持续推动党建工作与港口生产经营深度融合，助力地方经济高质量发展。

　　一、坚持铸魂领航，拧紧思想建设“总开关”

　　支部把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，组织集中学习研讨10余次、覆盖300余人次。立足港口一线场景创新学习载体，开设“班前微课堂”“码头微宣讲”，让党的创新理论直达码头，深入班组、走进人心。充分用好本地红色教育资源，组织党员干部走进罗定长岗坡纪念馆、蔡廷锴将军故居等开展现场教学，从长岗坡“敢为人先、艰苦奋斗、善于担当、一心为民”的精神中汲取奋进力量，锤炼党性修养，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　二、立足强基固本，筑牢支部建设桥头堡

　　支部严格落实党建入章要求，推动党的领导全面融入公司治理，健全完善“三重一大”决策机制和党支部前置研究讨论事项清单，切实把牢企业发展方向。严格落实“网格化+清单式”管理模式，通过织密组织体系、凝聚工作合力、健全考核机制等，不断提升党建工作精细化水平。平稳完成党支部换届选举及届中书记调整，保证党务工作无缝衔接。从严执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度，规范党员发展、管理与发展工作。2026年新发展党员2名，持续优化党员队伍结构，不断增强党组织凝聚力战斗力。

　　三、强化党业融合，激活港口发展“新引擎”

　　支部持续拓展“西江红枢纽”党建品牌内涵，在码头一线设立党员先锋岗32个，划分业务拓展、安全生产、设备保障、服务客户、绿色环保、企业改革6个党员责任区，组建生产经营、业务攻坚、志愿服务3支党员突击队，引导党员在港口能级提升、新货种拓展、降本增效等重点任务中亮身份、冲在前，让鲜红党旗在码头一线高高飘扬。以“书记项目”为抓手，加快数字化、绿色港口建设，散货计量系统数字化改造进入测试阶段，智慧视频云平台完成设备安装，环保抑尘粮食漏斗顺利落地。以党建引领数智转型见实效。经营指标稳步增长，2026年1至9月，港口完成货物吞吐量同比增长12%，其中集装箱吞吐量同比增长31%；营业收入同比增长7.51%，利润总额超预算进度；成功开发钙石、碎石等新增散杂货货源21万吨，新增营收近300万元，货源结构持续优化。

　　四、抓实建章立制，擦亮内部治理“硬标尺”

　　支部坚持“当下改”和“长久立”相结合，全面梳理修订公司管理制度、废止制度2项、修订完善5项、新出台制度1项。同步优化内部业务流程、细化码头现场作业标准，清晰划分各岗位权责边界。通过制度“废、改、立”，部门协同更加顺畅，岗位职责更加清晰，全员干事创业热情持续高涨，港口装卸作业效率提升5%以上，成本管控更加精准高效，企业治理效能不断提升。

　　五、履行社会责任，扛起国企担当“主力军”

　　支部深入践行习近平生态文明思想，新购环保设备2个，落地环保管控措施3项，全力打造绿色低碳港口。深化政企联建，携手南江口镇政府共建港口文化展示馆，打造国有企业助力“百千万工程”实践样板。积极践行“双报到”“四个万家”等工作机制，联合都杨镇三合村党总支开展义务植树、人居环境整治等志愿服务，在“630”慈善募捐活动中组织职工踊跃捐款，聚力乡村振兴，用心助力绿美云浮生态建设，彰显国企社会责任。