为深入贯彻新时代人才工作新理念、新战略，进一步加强局人才队伍建设，更好地服务全市经济社会高质量发展大局，2月10日上午，局党组书记、局长李耀强组织召开市财政局引进人才新春座谈会，青年引进人才齐聚一堂，围绕财政人才培养、使用、激励等主题进行深入交流。

　　  座谈会上，局引进人才结合自身工作经历，围绕“青年财政干部的成长路径与培养机制”等话题开展热烈讨论，并就完善人才培养体系、优化人才成长环境、拓宽职业发展通道、加强跨领域交流学习等方面提出了许多具有建设性的意见和建议。现场气氛活跃，充分展现了局引进人才心系云浮发展、勤学善思、积极进取的精神风貌。

　　  会议指出，2025年，在市委、市政府的坚强领导下，全市财政部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省委“1310”具体部署和市委“365”竞标争先体系，坚持稳中求进工作总基调，做实做细我市财政收入十项措施，有效巩固培植财源，推动全市一般公共预算收入增幅排名全省第2，超额完成“十四五”规划收入目标，跑出财政增收“新路子”；全市一般公共预算支出增幅排名全省第1，重点领域支出保障到位，服务保障扎实有效，民生福祉持续增进，平安财政稳固筑牢，为我市经济社会高质量发展提供了坚实的财政保障。

　　  会议强调，财政是国家治理的基础和重要支柱，财政人才是推动财政事业持续健康发展的核心力量。2026年是“十五五”开局之年，新发展阶段向财政部门提出加大培育优质税源力度、持续抓好资源经济、加强财政资源和预算统筹、强化全口径政府预算收支管理等不断提升经济发展质量的改革发展目标，任务艰巨繁重，对财政人才的专业能力、综合素质和创新精神提出更高要求。局引进人才必须以高度的政治自觉，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央的科学判断和决策部署上来，持续关注了解中央顶层设计、省委最新部署安排、云浮未来发展所需，锚定财政工作的政治方向和实践路径，以钉钉子精神抓好各项财政政策落地见效，务必坚决扛起服务保障高质量发展的政治责任。

　　  此次座谈会深入传达市委、市政府对引进人才的关心与慰问，凝聚共识，明确方向，进一步激发财政人才队伍活力。下一步，市财政局将认真研究吸纳本次座谈提出的意见建议，将其转化为推动财政人才队伍建设的具体政策和务实举措，为推动我市财政事业再上新台阶、服务全市高质量发展贡献更多智慧和力量。