云浮市多项措施保证换届工作顺利进行

今年以来，云浮市采取多项措施，创造和维护风清气正的换届环境，确保集中换届工作顺利进行。

一、严格开展纪律教育。结合今年的纪律教育学习月活动，邀请省纪委副书记赵振华、市委书记郑利平作纪律教育专题辅导，加强对领导干部遵守换届工作纪律的教育，正确对待个人进退留转。同时，利用通报全市的2件诬告、诽谤他人典型案件和中央纪委、中央组织部通报的3件违反组织人事纪律典型案件，开展警示教育，警诫党员干部在换届中要讲党性、守纪律，筑牢道德纪律防线。

二、严明换届工作纪律。2月，发出通知，规定各县（市、区）党委一般不准研究讨论干部的任免，个别特殊情况需要调整的，必须报市委组织部审批，防止借机突出提拔和调整领导干部。6月，再明确提出“五个禁止”的纪律要求：一是禁止造谣、传谣、信谣、打探和不负责任地制造传播小道消息；二是禁止用大小字报、匿名信、手机短信等形式，对他人进行诬告陷害，诽谤中伤，搞人身攻击；三是禁止随便猜测和议论各级组织人事安排；四是禁止采取授意、暗示等方式，把个人意志转化为以组织名义来推荐干部；五是禁止隐瞒、夸大干部表现的事实，向组织说假话，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况。

三、严格开展监督检查。各级纪委、组织部向社会公布纪委信访举报专用电话和干部监督“12380”举报电话，安排专人接听，及时受理举报。市委成立督查组，采取走访或暗访等形式，对组织人事纪律执行情况和群众反映的问题进行调查了解，及时掌握换届工作中的有关情况。各级纪检监察机关严格把好对拟提任领导干部的廉政审查关，同时派员协助做好干部考察工作。

四、严肃查处违纪行为。对违反换届工作纪律的，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。最近，市纪委对黄某某和江某某，因职务的问题没有满足个人的欲望，组织指使社会有关人员利用手机短信诽谤他人进行立案调查，并通报全市。黄、江因涉嫌犯罪，已被司法机关依法逮捕。