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云浮市发改局“五三”运作规范

 
http://www.yunfu.gov.cn                2005-12-06
 

云浮市发改局“五三”运作规范

 

云浮市发改局是市人民政府主管全市经济社会发展和改革的综合协调部门,是全市经济社会发展和

改革的服务器和推进器。为充分发挥本身职能作用,推动云浮更快发展,局决定从现在起实施“五三”

运作规范

 

三“确立”

一确立“云浮发展我有责,云浮落后我耻辱 ”的理念,坚定创业雄心。

二确立“共产党办事无不难,但又无事难倒共产党”的理念,坚定办事信心。

三确立“履行职责无功是过,能大功而小功也是过”的理念,坚定奉献决心。

三“提高”

一提高工作要求。从局到科室和局长到科员,工作都以“最好、最快、最多”为基本要求。

二提高单位威信。全局合力使单位在外界全面树起“求真务实、尽职尽责、快捷高效、廉洁勤政”的理想形象。

三提高队伍素质。以“思想过硬、业务过硬、作风过硬”为目标,不断加强队伍建设,使人人胜任本职工作。

三“重攻”

一重攻项目。千方百计为地方发展争取更多项目。

二重攻资金。千方百计为地方发展争取更多资金。

三重攻体改。千方百计为地方发展指导、协调好经济体制改革。

三“改进”

一改进办事作风。由局内办事改出门办事,提前介入各大项目,及时为各大项目做好服务工作;

二改进办事态度。由“等钱”办事改“筹钱”办事,主动做好工作,主动为发展服务。

三改进办事方式。由固定办事改灵活办事。平时以科履行职责,需要时集中力量打“歼灭战”。

三“禁止”

一禁止工作放慢速——对报来项目拖而不办。

二禁止工作不跟进——对上报项目报后不追。

三禁止工作图私利——借履职之便捞己益处。

 

                                                                                     二○○四年十一月

来源:市发展和改革局  


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