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加强综合治理 维护社会稳定市公安局扎实推进创建活动
(发布日期:2005-06-10)
 

“和谐云浮好班子”创建活动开展以来,市公安局结合自身工作实际,采取多项工作措施,扎实推进创建活动,不断提高全市各级公安机关维护国家安全的能力、驾驭社会治安的能力、处置突发事件的能力、为经济社会发展服务的能力。公安机关的形象进一步提高,社会治安进一步好转,人民群众安全感进一步增强。

一、狠抓各级领导班子建设,提高领导班子的凝聚力和战斗力。一是建立完善各种制度。进一步完善党委班子集体议事制度、集体决策制度和分工负责制度,健全民主生活会制度和党委班子谈话制度,定期和不定期由党委书记、副书记与党委班子成员分别谈话,加强班子成员之间的沟通和协调。二是实行挂点联系基层单位“一二三三”工程,即每一个党委委员分别挂点联系一个县(市、区)公安局、二个基层派出所、三个治保主任、三个农户,并对所联系的对象提出了具体要求。三是对各县(市、区)公安局领导班子的局长和部分副局长、政委进行异地交流,配足配强县局领导班子,增强凝聚力,提高战斗力。市委和省公安厅对此做法均表示支持和肯定。四是对市局中层领导干部实行交流轮岗。去年底和今年年初,该局根据有关规定,对任中层正职满五年和任副职满十年的部分领导进行了交流,调动中层领导班子工作积极性,提高工作效率。五是开展优秀派出所和优秀派出所长评选活动,调动派出所长工作积极性,加强基层基础建设。

二、深入开展纪律作风教育和执法为民的思想教育。巩固警德警纪警风教育成果,在广大民警中大力倡导“四要四不要”:即要勤学明理,不要当“愚警”;要勤奋敬业,不要当“懒警”;要创优创佳,不要当“庸警”;要干净廉洁,不要当“贪警”。加强对执行“五条禁令”和省厅七个令的检查监督,开展向全国“人民满意公务员”李冠芬学习活动,增强民警遵纪守法和执法为民的自觉性。

三、建立四项机制和建强四支队伍,提高维稳能力。着力建好四项机制,一是情报信息搜集上报机制,二是矛盾纠纷排查调处领导包案工作机制,三是重点涉法上访和群体性事件处置机制,四是敌对势力破坏活动防控机制(包含反恐工作机制),使各项工作规范化、制度化。同时,着力建好四支队伍,即村(街)基层治保主任队伍、敌社情信息员队伍、治安巡警防暴队伍和国安部门专业队伍,维护社会的和谐稳定。

四、坚持严打方针,打防结合,以防为主,实现社会治安持续稳定。通过各项有针对性的专项打击整治行动和采取各种严打防控措施,坚决打击了抢劫抢夺、偷税漏税、诈骗、六合彩赌博、吸毒等违法犯罪行为,取得了良好成果,净化了社会风气,增强了人民群众安全感。在加大打击力度的同时,注重做好社会面的防控工作。一是强化巡逻防控工作,扩大巡警力量;二是积极推进社区警务建设,打牢防控基础;三是发挥好群防群治力量的作用,继续深化安全小区建设;四是继续推行和完善在市区城区主要出入口设立治安岗哨的措施,以遏制双抢和盗抢机动车犯罪。

五、加强治安行政管理,提高服务水平和质量。落实好对民爆物品、公共娱乐服务场所以及易燃易爆高危行业、交通安全、外来人口出租屋的管理制度、检查监督制度、责任追究制度。处理好管理与服务的关系,既严格管理,依章依规办事,又简化手续,方便群众,提高服务效率和质量。

六、切实加强执法检查监督工作,不断提高执法质量。在各业务部门和基层单位建立执法工作联络员制度,组织定期和不定期的执法质量检查,重点检查和纠正“两个违规”问题;纪检、监察、督察工作前移,加大监督力度,及时发现问题,及时纠正问题。

(根据云浮市公安局上报材料整理)

 

来源:创建办


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